Folyamatfejlesztés és az AI alkalmazása az oktatásban

Buga Bernadett - DIEHL
feltöltés alatt
Dr. Gál Tímea - Egyetemi docens, Logisztika Menedzsment nem önálló Tanszék, mb. tanszékvezető, DE GTK
feltöltés alatt
Prof. Dr. Lengyel Péter József - Egyetemi tanár, Agrár- és Üzleti Digitalizáció nem önálló Tanszék, mb. tanszékvezető, DE-GTK
feltöltés alatt
Nagy Csaba - Omikron
feltöltés alatt
Tamás Mile - Emerson | NI Digital Experience Engineering Director
Tamás Mile az Emerson | NI Digital Experience Engineering Directoraként, valamint a debreceni telephely IT Site Leadjeként üzleti alkalmazások és digitális megoldások fejlesztésével, működtetésével és az ezekhez kapcsolódó szervezetek vezetésével foglalkozik. Pályafutása során technológiai és vezetői területen egyaránt jelentős tapasztalatot szerzett, jelenleg nemzetközi csapatokkal és nagyvállalati digitális kezdeményezésekkel dolgozik. Munkájának középpontjában az üzleti igények, a technológiai lehetőségek és az emberek összekapcsolása áll. Vezetőként közvetlen közelről tapasztalja, hogyan alakítja át a mesterséges intelligencia a mindennapi munkavégzést és a vállalati folyamatokat. Kiemelten foglalkoztatja, hogyan lehet az AI-ban rejlő lehetőségeket nagyvállalati környezetben valódi, fenntartható értékké alakítani. Ennek során nemcsak a technológia, hanem az elfogadás, a bizalom, a motiváció és a felelős használat kérdései is meghatározóak. Fontosnak tartja, hogy az AI-ra ne pusztán a munkát kiváltó technológiaként, hanem az emberi képességeket kiegészítő eszközként tekintsünk. Különösen érdekli, hogyan változik az AI korában az ember szerepe, és ezzel együtt hogyan értékelődnek fel olyan készségek, mint a kritikus gondolkodás, a kommunikáció és az alkalmazkodóképesség. Hisz abban, hogy az AI lehetőségeinek kihasználásához a technológiai tudás mellett legalább ennyire fontos a megfelelő szervezeti és emberi környezet kialakítása. Előadásában saját nagyvállalati tapasztalatain keresztül mutatja be az AI-ban rejlő lehetőségeket, annak korlátait, valamint azokat a kérdéseket, amelyekkel munkavállalóként, vezetőként, és egyre inkább a következő generáció felkészítése során is szembe kell néznünk.
Szabó Zsófia - HR igazgató, Transcosmos
Több mint 13 évet éltem és dolgoztam Angliában, ahol széleskörű tapasztalatot szereztem a humánerőforrás különböző területein. Jelenleg a transcosmos Hungary HR igazgatójaként dolgozom, és több mint tíz éve foglalkozom szervezetfejlesztéssel, tehetségmenedzsmenttel és emberközpontú vezetésfejlesztéssel. Pályafutásom során több multinacionális környezetben irányítottam komplex HR-folyamatokat és átalakítási projekteket. A transcosmosnál a magyar és lengyel szervezet HR-stratégiájáért felelek. Célom, hogy olyan szervezeti kultúrát építsek, ahol az emberek fejlődhetnek és hosszú távon értéket teremthetnek. Hiszek abban, hogy a HR kulcsszerepet játszik az üzleti sikerben. Fontos számomra a nyitottság, a partnerség és a folyamatos tanulás. Büszke vagyok arra, hogy hozzájárulhatok a transcosmos globális növekedéséhez és értékeinek képviseletéhez. Az inspiráló, emberközpontú vezetés és a fejlődés iránti szenvedély hajt a mindennapokban.