| Plenáris előadók |
|---|
| Dr. Nádasné Dr. Rab Henriett - Munkaerőpiacért, Munkavédelemért és Foglalkoztatás-felügyeletért felelős helyettes államtitkár, Szociális és Családügyi Minisztérium, habilitált egyetemi docens, Debreceni Egyetem, Állam- és Jogtudományi Kar | ||
|---|---|---|
 |
Előadás címe: A transzparens bérezés előszobájában A bértranszparencia irányelv átültetése felvett számos olyan kérdést, amelyet a HR-nek az előkészítés során figyelembe kell vennie. A díjazás elemei, a munkaköri családok rendszere, a statisztikai adatképzés és még sorolhatnánk, merőben új elemeket hoz be a jogilag következménnyel bíró szabályozási rendszerbe. Ugyanilyen fontos kérdés, ki, mikor, kikre vonatkozóan jogosult adatokat kérni - e körben számos “pletyka” nehezíti a tisztánlátást. Az előadás keretében néhány ilyen tisztázó felvetésre kerül sor. |
|
| Dr. Szűcs László, senior irodai tag - ügyvéd, Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda, PWClegal | ||
|---|---|---|
 |
Előadás címe: Bértranszparencia és AI A jövő bérrendszere nemcsak átlátható, hanem intelligens is. Az előadás arra ad választ, hogyan használható az AI a bértranszparencia követelményeinek teljesítése során. |
|
| Szilágyi György - Szenior munkaerő-tervezési vezető, LEGO Manufacturing Kft. | ||
|---|---|---|
 |
Előadás címe: A legfontosabb építőelem: az ember - HR kihívások és jó gyakorlatok a LEGO nyíregyházi gyárában Miként lehet egy folyamatosan fejlődő, nagy létszámú gyártóvállalatnál egyszerre biztosítani a munkaerő rendelkezésre állását, a tehetségek utánpótlását és a kiemelkedő munkavállalói élményt? A LEGO nyíregyházi gyárának példáján keresztül betekintést nyerhetünk azokba az innovatív megoldásokba, amelyek támogatják a hosszú távú üzleti sikert, a fenntartható növekedést és az erős munkáltatói márka építését. Az előadás gyakorlati tapasztalatokon keresztül mutatja be a XXI. század munkaerőpiaci kihívásaira adott válaszokat, valamint azokat a jó gyakorlatokat, amelyek a LEGO nyíregyházi gyárát a régió egyik legvonzóbb munkáltatójává teszik.
|
|
| Prof. Dr. Poór József - MTA doktor, HSZOSZ elnök, Humán Szakemberek Országos Szövetsége | ||
|---|---|---|
 |
Előadás címe: Paradigmaváltás a HR-ben az AI és más befolyásolók tükrében A HR történetét vizsgáló szerzők szerint a mai HR előzményei paternalisztikus formában, már a 19. század elején tevékenykedő és jótékonykodó gyártulajdonosok üzemeiben is fellelhetők voltak Az elmúlt közel kétszáz év alatt számos, paradigmaváltás beazonosítható, paternalisztikus megoldásaira ható a mai HR előfutárainál és azok modern megfelelőinél egyaránt. Az AI mostani fejlődése egyértelműen jelzi, hogy a nagy kognitív technológia változás mellett kezelni kell az abból fakadó környezeti kihívásokat (a nagy ivóvíz alapú hűtési megoldásokat, különlegesen nagy energia igények biztosítását. A mesterséges intelligencia (AI) és a fenntarthatóság párhuzamos térnyerése új típusú szervezeti átalakulást eredményez, amely átfogó kihívásokat támaszt a humánerőforrás-menedzsment (HRM) felé.
|
|
| Kerekasztalbeszélgetés: Régiós óriások, globális HR kihívások |
|---|
| Gábor Éva - Lead Senior HR Marketing szakértő, BMW Group Gyár Debrecen | ||
|---|---|---|
 |
||
| Homoky-Halász Angéla - HR menedzser, JABIL Circuit Hungary Kft. | ||
|---|---|---|
 |
|
|
További résztvevők feltöltés alatt.
| Moderátor | ||
|---|---|---|
 |
Prof. Dr. Dajnoki Krisztina Egyetemi tanár, Intézetigazgató, Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet Elnök, Humán Szakemberek Országos Szövetsége Debreceni HR Klub |
|