Z-től Alfáig - Készségek, oktatás, munkaerőpiac a jövő gazdaságában | Konferencia weboldal

Több mint 13 évet éltem és dolgoztam Angliában, ahol széleskörű tapasztalatot szereztem a humánerőforrás különböző területein. Jelenleg a transcosmos Hungary HR igazgatójaként dolgozom, és több mint tíz éve foglalkozom szervezetfejlesztéssel, tehetségmenedzsmenttel és emberközpontú vezetésfejlesztéssel. Pályafutásom során több multinacionális környezetben irányítottam komplex HR-folyamatokat és átalakítási projekteket. A transcosmosnál a magyar és lengyel szervezet HR-stratégiájáért felelek. Célom, hogy olyan szervezeti kultúrát építsek, ahol az emberek fejlődhetnek és hosszú távon értéket teremthetnek. Hiszek abban, hogy a HR kulcsszerepet játszik az üzleti sikerben. Fontos számomra a nyitottság, a partnerség és a folyamatos tanulás. Büszke vagyok arra, hogy hozzájárulhatok a transcosmos globális növekedéséhez és értékeinek képviseletéhez. Az inspiráló, emberközpontú vezetés és a fejlődés iránti szenvedély hajt a mindennapokban.

Okleveles közgazdász, gazdasági agrármérnök, rehabilitációs gazdasági menedzser, közgazdásztanár, business coach. FranklinCovey szervezeti belső tréner, mérlegképes könyvelő, kompetenciafejlesztő tréner. Doktori értekezését 2006-ban védte meg gazdálkodás- és szervezéstudomány szakterületen, 2012-ben habilitált, professzori kinevezését 2022-ben vette át. 2001 óta oktat a Debreceni Egyetemen. 2015-től a Gazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet intézetigazgatója, 2022-től a kar tudományos dékánhelyettese. A HSZOSZ elnökségi tagja, a Debreceni HR Klub alapítója, elnöke, az OTDT Közgazdaságtudományi Szakmai Bizottság alelnöke, az MTA IX. osztály Gazdaságtudományi Bizottság választott tagja, a DEViK Üzleti Innovációs Klub elnöke. Főbb oktatási és kutatási területe a hátrányos helyzetű és külföldi munkavállalók kihívásai, a HR aktuális trendjei, kiemelten az esélyegyenlőség, a megtartás, a Green HR, a munkáltatói márkaépítés, a munkahelyi jóllét és a gamifikáció.

45 éves informatikus és Menedzsment területen szakember, aki több mint két évtizedes tapasztalattal rendelkezik az IT szektorban. 2002-ben kezdtem karrieremet a Generali Providencia Zrt. Informatika osztályán, miután az Egri Egyetemen matematika-informatika tanári diplomát szereztem. 2003-ban tovább bővítettem tudásomat a Miskolci Egyetem Gépészmérnöki Karán, ahol 2007-ben mérnök-műszaki informatikus diplomát szereztem. Ugyanebben az évben csatlakoztam az IT Services Hungary Kft-hez hálózati mérnökként, ahol megkezdődött menedzsment karrierem. Először Team Leader, majd 2011-ben Business Unit Head pozícióba léptem, ahol vezetői képességeimet tovább csiszolhattam. 2013-ban MBA diplomát szereztem a Debreceni Egyetem Közgazdaságtudományi Karán, amely megalapozta üzleti és stratégiai szemléletmódomat. 2019 óta a 4iG Nyrt. üzletágigazgatójaként dolgozom, ahol a B2B ügyfelek hosszú távú informatikai szolgáltatási szerződéseiért és azok teljesítéséért felelek. Szervezetemmel és a közel 500 kollégával együtt biztosítjuk, hogy ügyfeleink a legmagasabb színvonalú IT megoldásokat kapják. Pályafutásom során sikeresen ötvöztem a műszaki szakértelmet a stratégiai vezetői gondolkodással. Célom, hogy csapatommal együtt tovább építsük a vállalat sikerét és erősítsük üzleti partnereink digitális transzformációját.

14 évvel ezelőtt csatlakozott a BT csapatához, 2015 óta pedig a Szolgáltatási terület vezetője. Elsődleges pozíciója – a globális hálózatos feladatokat ellátó operációs csapatok irányítása, transzformaciós projektek vezetése - mellett a BT debreceni irodáját képviseli a városban, hiszen nagyon fontosnak tartja, hogy a vállalat által képviselt értékeket, a BT kultúráját megismerjék a környezetünkben élők, az egyetemek, iskolák tanulói is.

Több mint két évtizedes pénzügyi karrierem jelentős részét vezetői szerepkörökben töltöttem, mely során a változás, az együttműködés és az emberek fejlesztése mindig központi szerepet játszott. Pályafutásomat a Debreceni Vagyonkezelő Zrt.-nél kezdtem, majd a banki szektorban, illetve egy magyar KKV pénzügyi vezetőjeként dolgoztam, mielőtt a Flowserve Hungary Services Kft.-nél vezetői pozíciót vállaltam és jelentős szerepet kaptam a cég felépítésében Magyarországon. A különböző szektorokban szerzett tapasztalataim segítenek abban, hogy stratégiai és operatív szinten egyaránt átlássam a vállalati működést. Jelenleg nemzetközi pénzügyi operációkat irányítok és projekteket vezetek, amelyek célja a hatékonyság és az együttműködés erősítése. Vezetőként hiszem, hogy a legnagyobb érték a csapatban rejlő sokféleség és tudás, a bizalomra, az átláthatóságra és a tudásmegosztásra építek. A generációk közötti különbségek számomra inspirációt jelentenek, és a párbeszédből születnek az új ötletek, ez szükségszerűség a jövő szervezeteiben. Inspirál, amikor a különböző nézőpontok találkoznak, és új megoldások születnek belőlük. A pénzügyi szakma jövője nem csak technológiai, hanem emberi kérdés is – a gondolkodásmód és a kultúra fejlesztéséről szól. A modern vezetés számomra felelősség: teret adni a növekedésnek és a fejlődésnek mindenki számára.

A Debreceni Egyetem Kossuth Lajos Gyakorló Gimnáziuma és Általános Iskolája főigazgatója. 2021 augusztusa óta vezeti a három feladatellátási helyből álló, összetett köznevelési intézményt, ahol feladata az oktató-nevelő munka koordinálása és az intézmény hatékony, eredményes működésének irányítása.

Tanulmányait az Eszterházy Károly Tanárképző Főiskola biológia–földrajz szakán végezte, majd mentálhigiénés szakemberi, közoktatás-vezetői és biológia tanári mesterfokozatot szerzett a Debreceni Egyetemen és a Budapesti Műszaki Egyetemen. Szakmai ismereteit számos továbbképzésen, köztük tanfelügyeleti és mesterpedagógusi programokban bővítette, különös hangsúlyt fektetve a pedagógiai innovációra és a tanulói motiváció fejlesztésére. 

Aktívan részt vesz a Debreceni Egyetem tanárképzésének megújításában, különös tekintettel a gyakorlati képzés fejlesztésére. Az elmúlt három évtizedben szerzett tapasztalatai révén átfogó képet nyert a 6–19 éves korosztály nevelésének és oktatásának generációs különbségeiről.

Vezetőként elkötelezett a pedagógiai módszerek folyamatos megújítása, valamint a pedagógusok szakmai fejlődésének támogatása iránt.

2002-ben közgazdász és közgazdásztanár diplomát szerzett a Budapesti Közgazdaságtudományi és Államigazgatási Egyetemen (mai nevén Corvinus). 2002-2005 között közgazdásztanár a nyíregyházi Lippai János Mezőgazdasági Szakközépiskolában. 2007-től az alma matere, a Nyíregyházi SZC Széchenyi István Technikum és Kollégium oktatója. 2008. februárjától gyakorlatioktatás vezető, 2013-tól általános igazgatóhelyettes, majd 2016-tól igazgató. 2021-től pénzügyi-számviteli ügyintéző szakmában, 2022-től szoftverfejlesztő és -tesztelő szakmában is indul okleveles technikus képzés. Vezetése alatt az elmúlt két évben az országos technikumi rangsor 2. helyezettje volt a nyíregyházi Széchenyi. Vezetőként a fenntarthatóság előtérbe helyezésével, a hatékonyság és eredményesség növelése érdekében tevékenykedik. Prioritás számára az intézményi infrastruktúra állandó fejlesztése.

A Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Karának egyetemi docense, oktatói és kutatói fókusza a vállalati stratégia témakörére épül. Alakulása óta, azaz 17 éve vesz részt a MAG Praktikum Gyakorlat Szervező Központ munkájában, amelynek ezt az üzletágát immár több mint egy évtizede vezeti. Ez idő alatt több ezer hallgató szakmai gyakorlatának megvalósítása történt meg három karon, több mint négyezer partner szervezet együttműködésével. Munkájának középpontjában az egyetem és a munkaerőpiaci szereplők igényeinek összehangolása áll, hidat képezve az oktatás és a munka világa között. Emellett a MAG HR Solutions munkaerő-közvetítő és fejvadász tevékenységét is vezeti, amelyen keresztül közvetlen rálátása van a munkaerőpiac aktuális folyamataira és kihívásaira.